Charte

 

CHARTE

VISION

Positionner la popularité de patinage en Suisse durablement dans le sport amateur et de haut niveau, en particulier par la participation régulière de les athlètes de l’USP aux Championnats d’Europe et du Monde et aux Jeux Olympiques.

 

TÂCHES PRINCIPALES

  • En tant qu’association faîtière, nous soutenons les fédérations régionales et les clubs dans leur mise en place et dans la promotion des structures permettant le développement des athlètes, des entraineurs et des fonctionnaires. Nous entreprenons cela en coopération avec Swiss Olympic, avec l’OFSPO (J+S) et l’ASMP.
  • Nous répertorions les talents et créons les meilleures conditions possibles pour qu’ils réussissent au niveau international.
  • Nous formons des fonctionnaires, qui correspondent aux demandes et besoins des athlètes et qui soutiennent leur développement et leur formation continue au niveau international.
  • Nous prenons la responsabilité de l’organisation de championnats nationaux et internationaux (CS, Swiss Cup, compétitions ISU).
  • Nous soignions une communication active à tous les niveaux, pour accroître la réputation et la notoriété des sports de glace en Suisse.
  • Nous nous engageons à une utilisation transparente et économe de nos moyens financiers.
  • Nous nous engageons à défendre les valeurs fondamentales de l’ISU et de Swiss Olympic.

 

IMAGE / POSITIONNEMENT DE L'UNION

La promotion des sports de glace se trouve au centre de nos réflexions et de nos actions. Nous sommes:

U   un sport, un idéal, une passion

S   sportif, souverain, sincère

P   passionné, performant, polyvalent

VALEURS DE BASE

  • Respect mutuel, confiance et fairplay construisent les fondements de notre coopération et de nos actions
  • Nous agissons en vue de solutions pour l’avenir
  • Les hiérarchies jouent chez nous un rôle subalterne dans l’édification des résultats.

COLLABORATEURS

Nous avons de l’estime pour nos collaborateurs bénévoles et salariés et développons leurs compétences.

 

COMMUNICATION

Nous communiquons de façon active, convaincante, véridique, concrète, avec les personnes concernées et en temps voulu.

LEADERSHIP

Notre stratégie pour diriger est basée sur

  • des responsabilités de leadership clairement définies
  • la responsabilité individuelle des collaborateurs
  • la joie de prendre des décision
  • la motivation d’offrir des prestations de qualité.